来自岛根劳动局的通知。

关于最低工资

  • 最低工资标准是由“最低工资法”所规定的。
  • 雇主对劳动者所支付的工资的最低金额为最低工资。
  • 因此，雇主必须支付最低工资以上的工资给劳动者。
  • 即使签订了低于最低工资的劳动合同，依照法律也是无效的。必须按照最低工资来支付。最低工资的金额，分别由各都道府县的最低工资审议会的调查审议来决定。

2.最低工资的种类

  • 最低工资分为两种。一种是各都道府县适用于所有劳动者及雇佣者的“各地区最低工资”。另外一种是各都道府县适用于从事特殊产业的骨干劳动者及雇主的“特定（按产业分）最低工资”。
  • “各地区最低工资”与“特定（按产业分）最低工资”同时适用的情况下，必须支付金额较高的那一个。
  • 此外，派遣劳动者适用于派遣地所在地的最低工资。

岛根县最低工资

有关最低工资，请向岛根劳动局贷金室或距离最近的劳动基准监督署咨询。